Chancen bei Hypoport

„Talente können sich nicht entwickeln, wenn sie keine Chance bekommen.“

Wachstum und Nachhaltigkeit zeichnen den Erfolg der Hypoport AG aus – Jahr für Jahr. Heute betreiben wir nicht nur die größte deutsche Online-Transaktionsplattform für Finanzierungen, sondern sind nachweislich einer der am schnellsten expandierenden, unabhängigen Finanzdienstleister. Fakten gefällig? Trotz schwieriger Zeiten und Finanzkrise konnten wir über die letzten 4 Jahre eine Umsatzsteigerung von über 50% erzielen.

Die Attraktivität unseres Geschäftsmodells und unsere hervorragende Marktposition bieten Ihnen als Mitglied unseres Teams beste Chancen, mit uns zu wachsen.

Unsere Mitarbeiter bekommen schnell die Möglichkeit, herausfordernde Aufgaben zu übernehmen und durch den Einsatz der eigenen Stärken den Erfolg mitzugestalten.

Training & Entwicklung

„Leben heißt lernen.“ Konrad Lorenz

Was macht den Erfolg unseres Unternehmens aus? Die kompetenten und motivierten Menschen, die dahinter stehen! Mit individuell abgestimmten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten investieren wir in die Zukunft und fördern somit gezielt Ihre Karriere. Dies haben wir in unserer Lernkultur manifestiert.

Zwei Mitarbeiterdialoge pro Jahr zur Bestimmung der Entwicklungs- und Performanceziele gehören ebenso dazu wie die bedarfsorientierte Personalentwicklung durch Seminare und eLearning oder unser Führungskräftenachwuchsprogramm.

Die finanzdienstleistungsnahen Trainings haben wir dabei in unsere Corporate University, der Hypoport Academy, gebündelt. Ziel ist es, jederzeit fachkundig auf Entwicklungen der Märkte und der Bedürfnisse und Ziele der Kunden zu reagieren.

Aber auch das Teilen von Erfahrungen in unserem Wiki oder der Austausch mit einem erfahrenen Kollegen gehören für uns zur Unternehmensphilosophie.

Denn in unseren vielseitigen und wettbewerbsintensiven Geschäftsfeldern macht Kompetenz den Unterschied.

Work-Life Balance

"Gib jedem Tag die Chance, der schönste deines Lebens zu werden." Marc Twain

Die Statistik sagt, dass jeder Mensch durchschnittlich 8 komplette Jahre seines Lebens mit Arbeiten verbringt. Diese Zeit sollte man in einer motivierenden und positiven Atmosphäre verbringen.

Denn nur derjenige, der Freude an der Arbeit hat, stellt sich jeden Tag erfolgreich neuen Herausforderungen.

Für uns hat die Freude an der Arbeit somit einen hohen Stellenwert. In Kombination mit Kompetenz und Teamwork sind das Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens, die aus schwierigen Situationen Herausforderungen machen und unsere Innovationskraft stärken.

Als neuer Mitarbeiter werden Sie die positive Stimmung in unserem Team sofort zu schätzen wissen. Auffallen wird Ihnen das durch alle Ebenen gelebte „Du“ oder die Möglichkeit einer kreativen Pause in unseren Mitarbeiterlounges. Genießen Sie dort das bereitgestellte Obst, halten Sie sich mit unserer Rückenschule fit, nutzen Sie die Kinderkrippenplätze oder knüpfen Sie neue Kontakte bei unserem alljährlichen Sommerfest.

Als Arbeitgeber mit einer über 50 jährigen Geschichte vereinen wir Spaß an der Arbeit und Sicherheit der Arbeitsplätze mit viel Freiraum durch individuell gelebte Vertrauensarbeitszeit.

Interessante Aufgaben

Vertrauen, Verantwortung und Perspektiven - Hypoport ist Partner für seine Kooperationspartner und Kunden, genauso aber auch für seine Mitarbeiter.

Wir bieten außergewöhnliche Chancen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Warum? Es gibt keine klassischen Karrierelaufbahnen! Voraussetzung für die jeweilige Entwicklung ist das eigene Engagement. Als Unternehmen, das sich seit Jahren im Wachstum befindet, sind wir nicht nur auf die Ideen unserer Mitarbeiter angewiesen, wir zeichnen uns auch durch eine Arbeitsumgebung aus, die eine schnelle Entscheidung und Umsetzung ermöglicht. Für Sie heißt das, entwickeln Sie sich und Ihre Aufgaben.

Die Zukunft ist und bleibt spannend, es liegt in Ihrer Hand!

Renommee und Sicherheit

Mit Hypoport treffen Sie auf ein Unternehmen, das sich seit 1954 seine eigene Erfolgsstory aufgebaut hat. Seit dem Start im Keller des Wohnhauses eines der Gründerväter in der Rotlöscherstraße 43 in Lübeck konnte auf dem kaufmännischen Gedanken und den Grundzügen eines soliden Familienunternehmens das inzwischen über 450 mitarbeiterstarke Unternehmen aufgebaut werden. Im Jahr 1999 begann dann in Berlin eine handvoll Softwareentwickler um Prof. Dr. Thomas Kretschmar mit der Entwicklung unserer EUROPACE Plattform. Seit 2007 sind wiur an der Deutschen Börse notiert.

Mit Innovationen entwickeln wir uns konsequent weiter. In der Finanzwelt sind wir daher bundesweit geschätzt. Als dynamisches Unternehmen konnten wir uns mit unserem Geschäftsmodell selbst in der Finanzkrise behaupten und unseren Partnern, Kunden und Mitarbeitern Sicherheit in schwierigen Zeiten geben.